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日期：2018-06-14 09:27

一、班段考勤算法（普通员工正常班段考勤）

为方便描述，时间单位均为分钟。

员工的空间位置状态分厂外、单位内两种。

1）初始化数据

1.1）获取班段的开始时间Ts，结束时间Te，同时获取该班段打卡时间范围内的所有打卡记录，按打卡时间升序排列所有打卡记录。打开记录按时间可分[Ts-30, Ts]，（Ts，Te）以及[Te, Te-30]3个区段。

1.2）[Ts-30, Ts]区间内仅保留最后一条所有打卡记录，删除其他记录。

1.3）[Te, Te-30]区间内仅保留第一条打卡记录，删除其他记录。

1.4）把[Ts, Te]区间内连续且超过3个单位打卡记录中除头尾之外的所有打卡记录删除，仅保留头尾两条记录。

把初始化后的所有打卡记录记为R，长度为n，Ri为第i条打卡记录。

2）计算员工是否在岗及相应的时长（不考虑请假）。

系统只记录头和尾两次出厂打卡记录。

系统从第一条时间开始检索

分为四种情况：

2.1若先查找到单位打卡时间再查找到出厂打卡时间，则该时间段为在岗时间

2.2若先查找到出厂打卡时间再查找到单位打卡时间，则该时间段为不在岗时间。

2.3若先查找到出厂打卡时间，而且下一次查找到的也是出厂打卡时间，那么该时间段为不在岗时间。

2.4若先查找到单位打卡时间，而且下一次查找到的也是单位打卡时间，那么该时间段为在岗时间。

数据结构：可以使用队列进行存储单位打卡时间和出厂打卡时间，单位打卡时间和出厂打卡时间使用不同的标记，利用队列先进先出的特点进行排序，然后进行每一次的单位打卡时间和出厂打卡时间的搜索。

3）结合请假条，进一步区分每个不在岗区段的类型及时长。（在岗区段可直接判定为出勤）

   业务规则1）在一个连续不在岗时段A（不考虑请假，该不在岗的类型为早退）被假条切割后，请假时间区段B为请假，B后的区段算早退，其他区段的考勤参考该区段A之前的区段的状态。（如果有多张假条，则B为最后一张请假条的时间区段）

业务规则2）在一个连续不在岗时段（不考虑请假，该不在岗的类型为迟到或者溜号）被假条切割后，如果有溜号，溜号次数算一次，溜号时间累计）

（1）不正常上下班打卡

1.1不正常上班打卡

Case1如果在上班时间之后进行打卡，但是在正常下班时间内进行了下班打卡，则视为迟到，迟到时间为打卡时间-正常上班时间-30（迟到30分钟内不计）

员工在岗，相应的时长为：上班打卡时间到下班打卡时间

Case2如果在正常上班时间前半小时进行了上班打卡，且有正常下班打卡，则视为正常出勤，出勤时间为正常上班时间到正常下班时间。

Case3如果没有在规定时间内进行上班打卡，但是有到厂区内进行出厂打卡，那么从正常上班打卡时间到出厂打卡这段时间内视为迟到，从这以后到正常下班打卡时视为溜号，在岗时间为全天不在岗。

1.2不正常下班打卡

Case1如果在正常下班时间后半小时内进行打卡，且有正常上班打卡，则视为正常出勤，出勤时间为正常上班时间到正常下班时间。

Case2如果在正常下班半小时前进行打卡，且有正常上班打卡，则视为早退。

出勤时间为正常上班打卡时间打下班打卡时间，早退时间为正常下班打卡时间-打卡下班时间-30，若不足30分钟则不计。

Case3如果在正常上班打卡时间内进行打卡，而且有出厂打卡，但是无下班打卡，那么从出厂打卡到正常下班时间为早退，在岗时间为正常上班打卡时间到出厂打卡时间

1.3不正常上班打卡和下班打卡

Case1如果在单位没有任何打卡记录，则视为旷工一天（就算在厂有打卡记录，也算旷工）。

（2）正常上班打卡与正常下班打卡

Case1如果在正常上班打卡后，离开厂区，且有下班打卡，则视为溜号，溜号时间为离开厂区的打卡时间与下班打卡时间之差-30（30分钟内不计）

Case2如果正常上下班，但是有请假，且请假正常，则请假时间视为正常在岗时间。

4）统计班段考勤结论

业务规则：迟到、早退及溜号统计规则：假设迟到时间为X分钟，如果X<=30，则记迟到一次，累计为0分钟。如果X>30,则记迟到一次，累计为X-30分钟。早退及溜号统计规则类似。  

细化算法框架中的第二步和第三步

完成算法中设计的数据的设计